Supervision ist eine spezielle Form der berufsbezogenen Beratung, bei der Einzelpersonen, Gruppen aus derselben oder unterschiedlichen Professionen sowie ganze Teams oder Abteilungen ihr berufliches Handeln reflektieren.

In Supervisionssitzungen werden konkrete berufliche Situationen aus dem Alltag besprochen. Der Supervisor unterstützt die Klienten dabei, ihre Herausforderungen professionell zu bewältigen und Stressoren zu verringern. Durch den aktiven, moderierten Austausch in der Gruppe werden Ressourcen aktiviert und den Teilnehmern neue Perspektiven eröffnet.

Zudem werden in einer Supervision persönliche Einstellungen, Werte und Motive sowie deren Auswirkungen auf das eigene Verhalten reflektiert. Supervision beleuchtet auch das Zusammenspiel von Organisation, individuellen Personen, beruflicher Rolle und persönlicher Identität im Kontext institutioneller Rahmenbedingungen.

Mögliche Settings: Einzel-, Fall-, Gruppen- und Teamsupervision
Methodische Ausrichtung: Integrative Supervision
Personenkreis: Supervision für Schulpsychologen, Beratungslehrkräfte, Lehrkräfte, Heilpraktiker für Psychotherapie, Studierende sowie Fachkräfte aus sozialen Berufen (Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen).

Anmerkung: Die Begriffe Supervisor / Coach sind keine geschützten Berufs­bezeichnungen. Um einen hohen Qualitätsstandard zu gewährleisten, habe ich eine 2-jährige Weiterbildung „Supervision“ an der Akademie für Lehrerfortbildung und Personalführung in Dillingen (ALP) erfolgreich absolviert. Diese Weiterbildung wurde durch den Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) zertifiziert.